为追求更高、更快的发展，我们渴求更多的国内外高素质的专业人才加盟，同我们一起进步。为员工提供一流的培训机会和无限的个人发展空间。
发展机会
公司设计了管理、业务、技术三条跑道。人力资源部设立网上"内部人才市场"，允许员工的内部流动，鼓励员工在最适合自己的岗位上最大能量地发挥作用。公司在干部晋升体制上能上能下，灵活采用"直选制"、"竞聘制"，坚持"末尾淘汰制"。
双重激励
根据员工的业绩考评，主管给予相应的奖励。公司设立"先进个人、"销售功臣"、"荣誉团队"等个人和团体荣誉称号，在奖金、晋升机会等方面进行倾斜。
按章处罚
对于影响企业形象，违背公司准则的员工，将严格按照有关处理程序给予处罚。任何处罚都是一项严肃的决定，处分的目的不是为了惩罚，更是为了员工在今后的工作生活中能有所警戒和进步。